転勤する部下へ贈るスピーチ

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転勤する部下へ贈るスピーチとは。送別会などで贈るスピーチの内容や構成など、旅立つ部下へ贈る転勤スピーチのポイントをご紹介します。

転勤スピーチを依頼されることはあると思います。
たとえば部下などの転勤にともなって、上司の立場としてスピーチをするとうシーンが一般的には多いのではないでしょうか。

転勤のスピーチのポイントとしては、とても残念な気持ちがあるのですが、新しい場所でも頑張ってもらえるように、あまり湿っぽい話にならないようにすることがポイントです。

転勤をする人が何人かいるという場合には、一人一人の名前を読んであげて労をねぎらってあげる必要があります。

そしてこれから転勤先でまた活躍できるように声をかけてあげるということもポイントになると思います。

「スピーチの構成」

転勤のスピーチの流れとしてはどのような構成になっているのかというと、まずは聞いている人に対して転勤をする人の報告をします。 そしてねぎらう言葉を転勤する人に対してかけてあげます。そして贈る意味の言葉もかけてあげましょう。 そして転勤先でも頑張ってもらいたいというような言葉をかけて結びの言葉に流れます。 このように転勤のスピーチにはそれぞれ構成をしっかりとしたうえで考えていくとスムーズに話をすることができると思います。

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「エールを贈るスピーチ」

１から自分で転勤する部下のスピーチを考えるというのは難しいことですから、例文集が掲載されている本を読んでみたり、例文が掲載されているサイトを見て参考にしてみるといいと思います。

ここでひとつ転勤をする部下へあてた上司からのスピーチを紹介します。

「このたび、人事異動によって○○君が○○へ転勤することとなりました。この○○支店で何年間の実績が認められての栄転ですので、とてもおめでたい転勤ということになります。」

とりあえずはここまで転勤の報告をします。

そしてねぎらいの言葉としては、転勤する人本人が入社してからどのように会社で仕事を頑張ってきたのか、その成果などをたたえてねぎらいの言葉を述べます。

そして一通りエピソードなども交えながらねぎらいの言葉をかけた後は、これから先の転勤先でも頑張って活躍できるようにということを伝えましょう。
そして結びの言葉としては「健康に気をつけて新天地でも活躍することを祈っています」と言って締めくくってはいかがでしょうか。

エピソードなどはもちろんいいことだけを話してあげるようにして失敗談などは言わなくてもいいでしょう。

気持ちよく転勤へ送り出してあげるつもりでエールを送るつもりで転勤のスピーチを部下に向けて上司から伝えてあげましょう。